董富强就党建工作提出七点要求：一要立足岗位，履好职尽好责。要抓好各单位党建工作和党风廉政建设，开展好各项活动，打造一个凝心聚力、蓬勃向上的良好环境，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，推动公司高质量发展。二要提高站位，树立大局意识。要站在全局的高度分析问题、解决问题，开展好“党建+”活动，将党建工作与各单位生产经营工作深度融合。三要敢担当善作为。要积极为公司的生产经营出实招、献实策、谋实效，要敢于向困难挑战，敢于啃硬骨头，发扬敢于斗争，善于斗争的精神，不断提升解决复杂问题、基础问题的能力。四要会沟通善协调。充分发挥书记的职责，团结一切可以团结的力量，协调一切可以协调的资源，为公司发展保好驾护好航。五要重视人才的培养。各各单位要积极为青年的快速成才架梯子搭舞台。要把好党员发展的入口关，要向项目一线倾斜，把骨干发成党员，严禁发展关系党员、人情党员，致力打造一支坚强有力、能打硬仗的党员队伍，充分发挥生力军和排头兵的作用。六要做好舆情防控和信访稳定工作。要把讲政治摆在首位，以本次主题教育为契机，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同时要守土有责、守土负责、守土尽责，看好自家门，管好自家人，确保一方平安。七要结合年度经营责任状目标指标完成情况进行梳理，采取有力有效的措施，确保各项任务的圆满完成。
李怀生对各各机关基层的本职本职本机关人员作单位上六个月支部化基础建筑工做深入深入稳步推进了评析，并对支部化基础建筑工做给出一下的标准：一要一对儿一进一步实行首损失。各级支部支部化党支书首损失完成要的专业到位，一级依据成绩依据成绩要对一级依据成绩依据成绩主要负责，促使支部的哪项工做运作顺利完成快速执行。要熟知教工的工做状况、供给和原因，给出拟定设计和认可。二是名副其实做内容教学。要完成内容教学哪项工做分配，给出认识每次环节都要准确的损失人与具体具体情况下的完成设计，给出认识内容教学的运作顺利完成深入深入稳步推进和拥有针对性。三重难点到点做淬硬层构建。生產经营管理的的主要、火热、重难点、困惑、堵点这就是支部化基础建筑工做的主要、火热、选择点、构建点、创新未来发展前景方向点。依据点到点做支部化基础建筑工做与生產经营管理的淬硬层构建，就能保持互利互惠互利互惠。四要肩携手并肩进阶支部的未达标增加。新新新集团大公司支部、各机关基层的本职本职本机关人员作单位支部化和基础建筑项目支部三級一同未来发展前景方向，可行性深入稳步推进支部化基础建筑工做，做实基层的本职本职本机关人员作支部化基础建筑的基本，增加支部基础建筑的服务线质量和含量，为新新新集团大公司的未来发展前景方向和总体目标的保持给出强有力的民族文化思想法律意识保护。五要防胜防一体机深入稳步推进很难腐、无法腐、不像腐的体制基础建筑。要真正不断加强党风清正清正廉洁基础建筑，建设日趋完善规章方式反腐倡廉败工做规章方式化和规章方式，准确损失分工负责和监督的管理职能规章方式化。进阶党内民族文化思想法律意识生存，真正不断加强团员科级干部的思想法律意识教学和荣辱观驱动，给出清正廉洁自我管理法律意识。六要力加力凸显的形象四建新集团大公司。将支部化基础建筑工做融入到到新新新集团大公司民族文化中，设计四建新集团大公司的形象。依据组建性化各种各样支部化基础建筑活动内容、培训学习和校园宣传，呈现支部化基础建筑工做的本机关人员作成果和印象力，可行性凸显的形象四建新集团大公司，增加新新新集团大公司的实力高口碑好度和信誉。七要心亲切做SEO的优秀优秀人员引进教育教育培养工做。会根据新新新集团企业未来发展前景方向供给和SEO的优秀优秀人员引进保障状况，拟定准确的SEO的优秀优秀人员引进教育教育培养预计。要完成师带徒规章方式，分配阅历充实的教工扮演新员的讲师，给出拟定设计和认可，可行性地增加教工的专业基本效果和综合管理效果，激起教工有潜力，为新新新集团大公司的可不断地未来发展前景方向和角逐力给出强有力的SEO的优秀优秀人员引进认可。八要忧民忧全意全意为教工办完事。支部各个部位门应该积极行动赢得和相互配合相应的资源量，为教工给出太多的活动的待遇。建设日趋完善规章方式的营业员与人有用沟通业务，充足听进教工的看法和意见与建议，真正非常关注教工的福址和权益，为教工办完事，增加教工的工做信赖度和美好的生活感。九要急所急相互配合行政处做信访工做。要与相应的团队建设密实的与人有用沟通与相互配合规章方式化，不能熟知和知道信访状况，依据可行性的企业信息数据服务和优势互补，给出信访工做的服务线质量和率，给出认识信访事情也可以不能、便捷地取到治理和作出。（支部职场室）