“权有大量小，威在清廉，官无多少，贵于勤奋。”
1年初19日，河南建工集团有限品牌党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分品牌禹州项目流程初步验收“清正廉洁民族文化试点点”。品牌党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分品牌党总支部组织部长、副先生贾银建等参与。
走到内容后，吕书文一列向南走征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁自律自律学历授课点，品牌发展风清气正品牌部……”在继而扩大会议议程的扩大会议上，品牌负责人李明洋用PPT各从增幅集团公司上司、完整清正廉洁自律自律管理制度、树立清正廉洁自律自律的氛围、坚持什么清正廉洁自律自律民族文化教育、治理操作危险因素、融成的的生产合理、深入浅出行业调研提纲等多少方面向品牌部“清正廉洁自律自律学历授课点”新创建与的的生产操作融成实际前提实施了详情小结。随后，贾银建对五分集团公司党风廉洁品牌发展实际前提实施了扼要小结。
聆听了分厂家报告后，吕书文高度肯定，禹州投资工作是同一个小区业主继骨料线、寝室楼、成都房房产公司投资工作后的又现大投资工作，实打实表现了等等四建的优质形像和品牌形象实力派。他对进一次提高创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型建安单位及分单位系统阐述这几个标准要求：一类是用于基成党团员、机关人员要经常性履责尽职尽责，名副其实执行工作考核策略，按规范性文件处事；二要要不停的健全内控及独立性策略，干好左右级、同级范围内的上下级远程监控；三是我是集体所有制单位员工，要做忠实、干干净净、承担的好机关人员、好员工，把握经济性前景干谋事、干好处、不出问题。
第四，李怀生规定分品牌及建设经理部常规工作任务要补救好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会完结后，吕书文为禹州項目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）