“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先整体、后一个人，先组织部长、后支国家部委员、再老党员干部的依次，同一老党员干部也随后作过演讲，示例子谈匮乏，提个人建议定保护，自身开展教育批评、之间开展教育批评，环境积极性广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们对于入宪取之不尽具体意见和最好。”该轮李怀生讲演稿，他直言不讳不讳、通通举个例子反映产品普遍工作中的不足之处。“我对怀生GAY，提直线具体具体意见表，第一个，在规章制度施行上还不是严厉，时隔三差五发生肆意性；然后，猪疫防治注重得多，但在组识本体系联席会议时反應慢！”支国家部委员张常峰语调严肃认认真真，开馆见山，无往不露情面。王彦森紧随之后，“小编希望怀生GAY在具体安排科室拟稿文件名称条件出专业监督具体具体意见表，不要往反改造。”一些团员也逐项演讲，分为提到“标杆企业员工文化教育生活方式不是充裕”“发生变化招式比塞结构类型增进青年团人才的养成”“多到基本调研材料党建宣传事情”“发挥出优质专业监督科室人数加快写作技术水平”等具体具体意见表具体意见。而李怀生也持续“咝咝”地在本子h上认认真真计录着很多人说的企业每一个句话，还隔三差五点点头表达出来自然。“衷心的感谢的话非常感谢人给我掏心口子，表示我的现象和缺点，谈到越来越多有价值的的意见觉得和觉得，我完全谦虚谨慎做，并在日后改进建议，请很多人监督的管理职能我!”每名团员讲演完毕后，李怀生面带稍许自责、语言表达极为心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次机构生活方式会，单位企事业单位党总支副书记廉夕一班缴纳，时候作了推荐词，他表示，支部每名老团员自我发展反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观方面，反省对方坦诚重逢重逢、三针见血，打动了历史观方面、推至了贤者之石，红脸冒汗的功效无一例外。搭配电视电话工做会事情，廉夕推出几点需求，一个是抓实方面修改，立行立改，确认成效。第二以我局电视电话工做会为取得实效，在长远规划的工做中积极充分调动支部冲锋城堡功用和老团员榜样率先垂范功用。三是每名老团员要搭配小伙伴推出的意见和最好是和最好是，对个人账户留言板材完成调整，由支部准备好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）